能力的五个层级
带团队的人,必须要掌握一个判断下属能力状态的方法。我们不能笼统地把下属分为有经验的、没经验的,能力强的、能力差的。这样的判断没有意义,无法做到精准管理。总体来说,任何能力都可以分为五级:知识级,规...
带团队的人,必须要掌握一个判断下属能力状态的方法。我们不能笼统地把下属分为有经验的、没经验的,能力强的、能力差的。这样的判断没有意义,无法做到精准管理。总体来说,任何能力都可以分为五级:知识级,规...
上善若水,水善利万物而不争。老子曾经说过“上善若水”,是说做人要像水一样,帮助万物,默默不争。水很接近于道的品性,它至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。以水悟道,可以看到成功人生里的七...
年轻时总想不断拿起,成熟稳重后学会不断放下。人的一生,其实就是一个学会和自己和解的过程,得不到的人就放下,看不惯的事就看淡。只有学会放下,才能真正享受人生。1、放下执念越来越发现,长大后之所以觉得...
1、遇到困难问题,先跳出问题2、升维思考,降维打击3、提升认知水平工作和生活中我们经常碰到一些难题,不知道该如何解决,用常规思路都无法有效获得好的答案,这时候我们就需要先跳出问题,可以在更高维度上...
你对什么事情心怀感恩,就会获得什么能量加持。每个人身上都有自己独特的气场,这种气场虽然看不见,却拥有强大的影响力,在无形中塑造我们的一生。2008年,《秘密》一书畅销全球。吸引力法则被众多人所熟知...
导读:1、00后整顿职场2、管理的本质3、以身作则,行胜于言很多管理者感慨,现在年轻人太难管了,让加个班,跑得比兔子还快。派发工作反映任务太难了、时间太短了,管理者说必须按时做完,否则影响后续工作...
俗话说:“相由心生。”事实上,所谓的“相”,不仅仅指的是人的“长相”,更指的是一个人的气质,以及他为人处世的方式。曾国藩说:“端庄厚重是贵相,事有归着是贵相,心存济物是贵相。”有贵相的人,做人有尺...
01、管理形象管理自己,可以从管理好自己的形象开始。形象是人的第一张名片,是我们当下生活的真实写照,它与有趣的灵魂、丰盈的内在同等重要。自律,不仅仅要提升内在,也要注重内外兼修。让我们保持形象整洁...
《人生算法》书中,曾提到一套帮助定位人生的有效工具——半径算法。作者认为,人生犹如三只相互叠加的同心圆,最外圈的圆对应认知半径,中间对应能力半径,最内圈则对应行动半径。我们可以通过“扩大认知半径、...
有一女教师,在很多年之前,她的丈夫就在一场车祸中丧生了,而她一个人却培育了三个博士生女儿。同时,她所教的很多学生也都成绩优异,让同事和朋友们都感到不可思议。在一次采访中,她向记者透露了她教学与教子...
评:很好的内容,实用性强,受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评:好心态吗,面对生活、工作、事业!学习了!谢谢
2025-06-22 10:27:59评:组件能开放就更好了!
2025-04-28 15:22:43评:不要那么多都加密码撒,放开看咯!
2025-03-25 18:39:06评:欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游!
2025-03-22 17:40:32