2025年度培训计划的11个逻辑点位

锐菱小虎子 阅读:250 2024-12-03 08:18:58 评论:0

2025年或许是未来10年最好的一年,可能在这一年中培训岗的同学有挑战、有焦虑有机会,作为培训机构与培训师也受到了空前挑战,几家欢喜几家愁,什么时候线下培训工作才能恢复正常呢? 

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谁也不知道答案,但是不管外部的环境如何变化,我们仍然需要不忘初心,回到创造价值与体现价值的原点上,用创新思维及全新的理论模型,重塑自身的核心竞争力。


1.价值主张设计


 


《价值主张设计》源自商业模式设计,是一家公司产品甚至是战略定位的重要基石。当然,学习与发展也是一种产品与服务,也应该有自己清晰的价值主张,必须知悉培训与人才发展,能够创造怎样的、真实的、可衡量的价值。这才能让LD丨TD的同学在企业内部找到自己的位置。
那么,在2025年的培训设计中,你的培训价值主张是什么?是支持战略与业务吗?那么,你拿什么支持你的价值主张?你如何证明你的价值主张呢?
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