尝试分析低绩效团队的症结问题所在

01、是什么帮助微软市值翻了一倍

我们还是首先来看一个克服团队协作障碍的成功案例。
微软公司CEO萨提亚·纳德拉在他的著作《刷新》中讲述的一个故事。
纳德拉是一位印度裔CEO，1992年加入微软，2014年成为微软历史上继比尔·盖茨和鲍尔默之后的第三任CEO。
当时，微软的业绩不佳，股票价格持续下跌，但3年之后，微软市值翻了一倍，超过6000亿美元，全球排名第三位，取得了巨大的成功。可以说，纳德拉是大功臣。

纳德拉是如何打破僵局、重振微软的呢？
实际上，绝大多数公司重振的第一步都是相似的，那就是重塑高管团队。
他在上任之初就邀请了一位著名的正念领导力导师热尔韦博士给大家做培训。
热尔韦博士首先问大家是否愿意尝试一个特别的个人体验