80%的能力问题，其实都是态度问题：每次差不多，最终差一生
国庆期间读老干妈的媒体报道，读到一段细节，令我感触颇深。很多老干妈的粉丝反映，自从创始人陶华碧退休，老干妈就不如从前好吃了。怎么回事呢？原来，陶华碧执掌老干妈20多年来，从来用的都是贵州农村特有的...
锐菱斌哥
2021-01-07 08:58:28阅读：538
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制度的力量：先谈规则，再谈道德
小人才谈道德，智者只谈规则人首先应该遵守规则制度，再来谈道德。春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民...
锐菱小明哥 2021-01-03 08:18:18阅读：527 -
看人，不是看他的最高处，而是看他的最低处
一个人品行的最低处，是他最真实的样子。有位作家说：“人在没有波澜的生活里，是看不见命运的。只有在人生的最顶点和最低处，强烈的命运感才会袭来。”高处不胜寒，低处纳百川。所谓了解，就是看一个人品行的最...
锐菱小石头 2021-01-02 18:28:28阅读：547 -
98%的人会掉进这样的沟通陷阱
跨部门协同几乎是所有企业面临的一个现实问题。一个企业的长期发展，无非是面对两个挑战：第一个是外部适应，第二个是内部协同。跨部门协同最大的障碍在组织层面。比如职责界面不够清晰；大家没有共享的使命和目...
锐菱小虎子 2020-12-21 11:58:58阅读：496 -
有一种智慧：不与烂人烂事纠缠，不与自己较劲
有一句谚语说，别为打翻的牛奶哭泣。这句话的意思是，牛奶打翻了，就没有再喝的可能了。对于无可挽回的局面，不必再费心思去挽回，更没必要去埋怨，去懊悔，最应该做的是转身离开，勇敢地走出这一段糟糕的环境中...
锐菱小明哥 2020-12-13 08:08:28阅读：565 -
九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者！
九种人具有领导气质 1、能带兵打硬仗和胜仗的人企业在初创和成长阶段，孱弱得如同婴儿一般，走起路来时常要半步跌。这个时候，就要依靠一个自强不息的团队来助跑，才能在无数次竞争中始终保持领先地...
锐菱小明哥 2020-12-12 08:18:38阅读：581 -
核心员工提出“不加薪就离职”，聪明的HR这么做！
有一位HR朋友曾分享他的亲身经历：公司采购部一名重要员工要求公司加工资，否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求，并提醒他保密。但没过多久，采购部的其他同事知道了这事，都以不加薪就离职作为要胁...
锐菱小明哥 2020-12-07 07:28:58阅读：544 -
“弱者易怒如虎，强者平静如水”！
真正内心强大的人，一定有一颗平静的内心，有一颗温柔的心肠，有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨，体验过高山低谷，也见识过人生百态。惟愿我们在人生的道路上，不论何种境遇都能充满智慧的刚强壮胆，成为内...
锐菱小石头 2020-12-01 08:18:07阅读：582
