尝试分析低绩效团队的症结问题所在
01、是什么帮助微软市值翻了一倍我们还是首先来看一个克服团队协作障碍的成功案例。微软公司CEO萨提亚·纳德拉在他的著作《刷新》中讲述的一个故事。纳德拉是一位印度裔CEO，1992年加入微软，201...
润凌小虎子
2020-09-14 19:28:58阅读：622
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你的思维模式，决定了你的人生高度
日本“经营之圣”稻盛和夫曾说，拥有正确的思维方式，甚至比拥有智商、体魄等更为重要。为什么自己很努力，却还是不行？为什么有的人不聪明，却总能取得成功？许多情况下，处理事情的逻辑和方法，才是带人跳出困...
润凌小虎子 2020-08-25 09:28:18阅读：769 -
你缺少的不是机会，而是解决问题的能力
在职场上，你对待问题的态度，决定了你的发展。遇到问题，能避则避，短时间来看是轻松了许多，却也错失了快速成长的机会。问题背后隐藏的是机会，聪明的人遇到问题积极面对、解决，收获的不仅功劳，还有成长。&...
润凌小明哥 2020-08-19 09:18:08阅读：631 -
为什么顶级的管理者，都能平衡好企业里这三种人
每个企业，都存在着“三个石匠”。第一个石匠说：我只是混口饭吃。第二个石匠说：我要做最好的石匠。第三个石匠说：我在建一座教堂，我要为上帝造个家。真正优秀的管理者，明白三个石匠永远共存，知道用不同的管...
润凌小石头 2020-08-04 10:58:58阅读：567 -
一家企业能走多远，关键取决于这5点
年年都在喊“冬天到了，冬天到了”，但这个年头似乎和以往真的有些不一样。虽然困难，但日子还得过。越难的关头，一把手越要拷问自己：敢不敢剧烈冲突？敢不敢千金买骨？敢不敢分名分利？敢不敢下放权力？敢不敢...
润凌小石头 2020-08-03 18:28:28阅读：849 -
在体制内，不要炫耀任何事情，原因很现实
在体制内工作，越是年龄和资历小的人，越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人，基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本，而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课。奉劝那些在体制内工...
润凌小石头 2020-08-01 09:52:11阅读：657 -
舍去浮华事，朴素过一生。
近日爱窗边乘凉，捧着陈继儒的《小窗幽记》读，读罢对其中一句话记忆尤深：“人了了不知了，不知了了是了了。”这十三字虽然佶屈聱牙，但不过也只是讲了两个字：舍得。即是说，有人看似耳目聪明，却不知道怎么舍...
润凌小石头 2020-07-31 10:58:18阅读：800 -
不要等领导来安排你的工作
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，...
润凌小虎子 2020-07-30 08:18:28阅读：602
