你的思维模式,决定了你的人生高度
日本“经营之圣”稻盛和夫曾说,拥有正确的思维方式,甚至比拥有智商、体魄等更为重要。为什么自己很努力,却还是不行?为什么有的人不聪明,却总能取得成功?许多情况下,处理事情的逻辑和方法,才是带人跳出困...
日本“经营之圣”稻盛和夫曾说,拥有正确的思维方式,甚至比拥有智商、体魄等更为重要。为什么自己很努力,却还是不行?为什么有的人不聪明,却总能取得成功?许多情况下,处理事情的逻辑和方法,才是带人跳出困...
在职场上,你对待问题的态度,决定了你的发展。遇到问题,能避则避,短时间来看是轻松了许多,却也错失了快速成长的机会。问题背后隐藏的是机会,聪明的人遇到问题积极面对、解决,收获的不仅功劳,还有成长。&...
每个企业,都存在着“三个石匠”。第一个石匠说:我只是混口饭吃。第二个石匠说:我要做最好的石匠。第三个石匠说:我在建一座教堂,我要为上帝造个家。真正优秀的管理者,明白三个石匠永远共存,知道用不同的管...
年年都在喊“冬天到了,冬天到了”,但这个年头似乎和以往真的有些不一样。虽然困难,但日子还得过。越难的关头,一把手越要拷问自己:敢不敢剧烈冲突?敢不敢千金买骨?敢不敢分名分利?敢不敢下放权力?敢不敢...
在体制内工作,越是年龄和资历小的人,越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人,基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本,而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课。奉劝那些在体制内工...
近日爱窗边乘凉,捧着陈继儒的《小窗幽记》读,读罢对其中一句话记忆尤深:“人了了不知了,不知了了是了了。”这十三字虽然佶屈聱牙,但不过也只是讲了两个字:舍得。即是说,有人看似耳目聪明,却不知道怎么舍...
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,...
看过这样一句话:“本分的傻,是对聪明最好的诠释。”也许有人不赞同,我却深以为然。在现实生活中,被认为傻的人,不一定是真傻;但喜欢耍小聪明的人,绝不会是真聪明。真正聪明的“傻子”,傻的是外表,聪明的...