“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别！
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人...
锐菱斌哥
2021-08-15 08:28:28阅读：458
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为什么优秀员工会离职？为什么公司留不住他们？
为什么优秀员工会离职？为什么公司留不住他们？一般来说，80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的。一家公司，吸引普通员工难，吸引和留住优秀员工更难。优秀员工会因为一些更好的、不可错失...
锐菱小石头 2021-07-22 08:28:28阅读：423 -
你凭什么在单位立足
1、忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题；2、与上级分享你的想...
锐菱小婷婷 2021-06-21 08:18:28阅读：417 -
太实用了！收到辞职信后，赶紧做这4个动作！
作为公司的HR，当收到员工的辞职信后该怎么做？有哪些细节和环节需要特别注意，才能确保后续工作稳稳妥妥的，不出任何差池？就这些问题，我梳理出与辞职信有关的风险点和实操知识，并结合工作经验给诸位HR宝...
锐菱小石头 2021-06-20 08:18:08阅读：429 -
用好人，比你想象中的难
“前阿里最会打仗的大政委”欧德张总结了一套铁军领导力心法，上几篇笔记《胜利，就是最好的动力》，分享了目标设定、绩效设计、系统良知、团队打造。要打胜仗，接下来就该做好识人用人了，正是用对了人，才是干...
锐菱小虎子 2021-06-05 08:02:33阅读：444 -
成年人的破局思维，破冰行动
一、拥抱不确定性人们不喜欢不确定的局面，因为随时容易翻车，但是从不确定性中获益也有方法。在历史学界有一本影响很大的书《叫魂》，作者孔飞力在这本书里提到一个观点：权力的本质是传递信息。信息没了，权力...
锐菱小虎子 2021-06-01 06:28:58阅读：409 -
领导跟下属说“最近表现不错”，低情商的笑而不语，高情商这样说
我相信这个问题是很多人在职场中都有遇到过，领导对下属说的每一句话其实大多数时候都代表着一个领导自己的观点。高情商的人可以秒懂，低情商的人往往后知后觉。会听领导的话有时候在职场当中可以为自己加分不少...
锐菱小明哥 2021-05-26 08:18:58阅读：446 -
领导的本质就是：管理自己，影响别人
欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。有一天，你成了管理者，也...
锐菱小虎子 2021-05-24 08:08:28阅读：398
