六个正确的高效管理
六个正确,必须都正确,一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是:正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。01 正确的架构结构支撑战略,合理的组织架构/团...
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无论你是打算从通才转变为最高管理层,还是现在正在过渡到CHO角色,不可否认,过渡到CHO角色对任何HR专业人士来说都是一个巨大的变化。当你适应新角色时,新的职责和优先事项可能很难掌握,但必须使过渡...
新员工前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但很多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能...
面对当前环境,企业纷纷启动内部变革。变革重点是做什么呢?我们需要有人引领,需要有人给出答案。所谓的变革,就是环境变了,规则变了。过去我们擅长的事情,现在不怎么管用了。过去和现在习惯做的事情,都在跟...
2新年前夕,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二〇二五年新年贺词。全文如下:大家好!时间过得很快,新的一年即将到来,我在北京向大家致以美好的祝福!2024年,我们一起走过春夏秋冬,...
第一种:直接让右键失效在body标签中添加以下代码即可oncontextmenu=self.event.returnValue=false完整代码如下:<body oncontextmenu...
无规划,不未来。对于企业领导者而言,一个清晰的年度规划至关重要。它不仅决定着企业的前进方向,更是凝聚团队力量,共同攻坚的关键。那么,如何才能制定一个好的年度规划?战略规划至关重要但耗时费力,其难度...
摘要:鲁宾因果模型问世五十年以来,学术界对因果关系的理论认识和分析方法有了长足发展,应用因果推断方法开展的实证研究也不断增多。但鲁宾因果模型在取得巨大成就的同时,也面临很多挑战和局限。这既包括将该...