• 先了解规则的人,赢面更大

    当下,基于算法的内容推荐分发就像一双“看不见的手”,是主宰着当今大部分数据流量的全新“游戏规则”。唯有将基于算法的内容推荐逻辑作为内容创作、分发、运营的核心,才能真正玩转新媒体。面对新的流量规则,...

    润凌小虎子 2020-12-05 07:28:18阅读:662
  • 吴军:越是高级人才,越看底层思维

    如果用一个词来形容2020年,我觉得是“意外”。过去可能需要10年发生的事情,今年凑到一起发生了。 很多事情被大家过度解读。 比如美股熔断,当时各种言论甚嚣尘上,但是你去看经济...

    润凌斌哥 2020-12-04 07:28:28阅读:686
  • 为什么内向的人,更适合当领导?答案竟是···

    这是一个张扬个性的时代。外向的人更容易受欢迎,无论是工作中还是生活中。但是,内向的性格从来都不应该被否认,内向也从来不是成功的阻碍。相反,在某些重要的工作领域,更适合内向的人去做。01、内向≠害羞...

    润凌小虎子 2020-12-02 07:28:00阅读:786
  • “弱者易怒如虎,强者平静如水”!

    真正内心强大的人,一定有一颗平静的内心,有一颗温柔的心肠,有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,也见识过人生百态。惟愿我们在人生的道路上,不论何种境遇都能充满智慧的刚强壮胆,成为内...

    润凌小石头 2020-12-01 08:18:07阅读:709
  • 原来这就叫“空船理论”!(受益匪浅)

    生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。换言之,生活中有10%的事情是我们无法掌控的,而另外的90%却是我们能掌控的。美国社会心理学家费斯汀格...

    润凌小虎子 2020-11-30 08:10:18阅读:671
  • 人不成熟的五大特征:立即要回报、不自律、经常被情绪所左右、不愿学习、做事情不靠信念靠人言

    一、人不成熟的第一个特征:就是立即要回报他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。(学钢琴,学英语等等,刚开始就觉得难,发现不行,立即就要放弃...

    润凌小明哥 2020-11-29 18:28:28阅读:712
  • 饭局上:“这杯我干了,您随意”,这话得罪人了,高情商这么说

    饭局上总少不了要喝上几杯小酒,但敬酒辞还是要慎言,你的话可能会给对方带来困扰或是误会你咄咄逼人。比如“我喝了您随意”在不同的情境下表达的意思也不相同,如果对方是同辈,你们只是朋友间的小酌,那这句话...

    润凌小虎子 2020-11-28 16:08:17阅读:658
  • 万事欲先取之,必先予之

    最近身边一位友人,一颗红心向太阳,追求进步。嚷嚷着:涔汐,上次你说了既然要想成为成功的人,就应该像成功人那样思考,那么想成为高层次的人,就应该像高层次的人那样思考,那么我想知道高层次人,到底不做哪...

    润凌小石头 2020-11-25 09:28:01阅读:721
  • 2021年度预算表编制说明

    **进入文章页查看加密内容**...

    润凌小虎子 2020-11-23 08:28:18阅读:701
  • 曾国藩:人生只有两件事靠得住

    道光年间曾国藩在写给诸弟的信中说:吾人只有进德、修业两事靠的住。人生路漫漫,万事需靠自己,钱权名利转头成空,唯有人品与努力才是真正靠得住的。从长远来看,人生路是靠人品是去打拼,我们常说“不忘初心”...

    润凌小婷婷 2020-11-20 07:38:18阅读:729
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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