• 香帅:2021,财富的机会在哪?

    前言从家庭和个人角度来讲,人的财富无非就是两部分:一部分通俗地称为“钱生钱”,另一部分就是“人生钱”。“人生钱”是指劳动收入,包括做好职业选择、行业选择。“钱生钱”则涉及资产配置和财富投资——在金...

    润凌小石头 2021-02-09 08:48:28阅读:601
  • 领导者的5个基本品质

    大家好,我今天主要通过解读《全黑军团》这本书,来讲一讲“如何打造团队决胜之力”。《全黑军团》讲的是国际橄榄球界中被广为传颂的新西兰全黑队的故事。《全黑军团》深入研究了一个体育运动队的内核,包括创造...

    润凌小石头 2021-02-07 08:28:18阅读:602
  • 管理者,擅做减法,有所不为

    一、企业价值实现的两大因素1.生存企业实现价值的基础且必要条件是企业要活下来,实现价值是第二步的事情。作为初创企业,特别是科创型企业,就像孩子一样,走向社会的前提是首先要能养活自己,生存下来,比如...

    润凌小石头 2021-02-05 08:28:18阅读:650
  • 真正厉害的领导,对待下属都有一个共性!

    为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术。而管理者的工作,是与人打交道。人是有生命的,更是复杂的,你...

    润凌小虎子 2021-02-03 08:18:28阅读:639
  • 执行力差是老板的问题是管理的问题

    马云说:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!个别员工执行力...

    润凌小婷婷 2021-02-02 08:08:28阅读:588
  • 物业服务设计,从“五感”体验开始

    物业服务是一项综合性很高的管理工作。在日常管理中,企业经常会借鉴、引入现代企业管理的方法和理念来促进客户体验优化、服务品质提升、提高满意度和品牌影响力。目前我们所熟知的现代企业管理方法有如“5S”...

    润凌小明哥 2021-02-01 19:48:22阅读:744
  • 卓越管理的5个底层逻辑

    未来,面对全球经济形势和科技的变化,任何公司都需要储备更强大的领导力。什么是领导力?什么是管理?企业家和管理者们该“生长”出什么样的能力?企业的未来,靠创新而驱动。而企业家,创造企业的价值、驱动企...

    润凌小婷婷 2021-01-25 08:58:18阅读:663
  • 1月24日长沙最新疫情防控要求(隔离、核酸检测…)

    【导语】:2021年1月24日,长沙发布通告,对来(返)长人员提出具体要求,包括省外低风险地区、省内重点人群来(返)长人员开展14天居家健康监测,每7天开展1次核酸检测。  2021年1月24日,...

    润凌小婷婷 2021-01-24 08:28:28阅读:632
  • 朋友之间关系再好,也不能忽视这10条潜规则

    人生交契无老少,论交何必先同调。世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。很多时候,有些话出于某种顾虑,亲人未必能完全分担,所以优质的友谊往往是我们人生中最好的护航。但是,人心...

    润凌小石头 2021-01-22 08:08:18阅读:708
  • 小区物业2020年度工作总结和2021年度工作计划

    2020年度是个特殊年度,是紧张忙碌的年度。2020年度,我公司的各项服务管理工作大部分得到广大业主、街道办事处、 居民委员会、派出所及房管五所的大力支持、帮助,使我们的服务管理工作得以有条不紊地...

    润凌小虎子 2021-01-20 08:28:08阅读:676
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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