• 为人处事的十大基本法则

    1、感情不强求,人心不强留缘起时起,缘尽还无,不外如是。 凡事都是有定数的,不能强求。 意气相投就真心相处,看不惯我的你想走就走。 话不投机的聊一分钟都嫌多,情投意合...

    润凌小虎子 2022-04-07 08:28:18阅读:458
  • 戏说3个思维上转变

     知乎高赞有一句话:“努力,决定的只是一个人的下限,真正决定上限的是眼界,而能让你不断靠近上限的,绝对不是表面的职场技巧,而是你的深层思维方式。”人与人最大的区别,不以先天条件来论,从相...

    润凌小石头 2022-04-05 07:19:36阅读:510
  • 地产项目70%成本的是客研

     如何理解这个标题?我们首先看一个基础业务模型:业务模型解读:客研部门根据拿到的地块情况,分析当地过往的市场数据,结合对当地客户市场调研、本公司的产品体系以及对竞品的分析,就会形成对于本...

    润凌小石头 2022-04-01 07:08:28阅读:525
  • 物业公司薪资待遇制度

    一、总则  1、为充分调动员工的工作积极性和创造性,切实保障公司和员工的长远利益,以个人利益服从集体利益、集体利益保障个人利益为宗旨,以按劳酬为原则,为使公司全体从业人员之工资...

    润凌小明哥 2022-03-31 08:58:39阅读:524
  • 龙湖、旭辉、绿城对地产行业作出了4个判断

    一年一度的年报季如约而至,上市房企又开始了新一轮的“总结与展望”。这段时间,龙湖、旭辉、绿城、招商蛇口等头部房企陆续发布年报,并召开了2021年度业绩发布会。在业绩发布会上,各家房企管理层针对20...

    润凌小虎子 2022-03-30 07:52:11阅读:497
  • 酒店客房服务的“五步”、“八字法”与“三化”

    要赢得客户好评,除了做好点评管理外,更重要的是:酒店要让点评回归服务和产品本身,优化自身服务流程,赢得好口碑。而“优质服务”的标准和要求又有哪些,今天我们邀请到了专栏作者甘涌先生,请他结合多年实际...

    润凌小虎子 2022-03-18 08:18:58阅读:582
  • 地产人都下一线后,总部竟然变成这样!

    宰相必起于州部,猛将必发于卒伍;到一线去,亲身接触客户,加强对市场的敏感度,未来更好地提升投资质量……伴随着不同的口号,今年一开年,大量地产人从总部下放到区域,从写字楼走向案场走向工地,脱下皮鞋,...

    润凌小婷婷 2022-03-17 07:18:18阅读:500
  • 日立电梯调试资料(20220316001)

    II. V/F型电梯操作盘(Ammumciator)II.1 V/F电梯直接将MTC装于主电路板INV-MPU之上,能进行数据观察、数据值之制定、故障之检测、电梯控制调整等多项工作II.2 操作盘...

    润凌小虎子 2022-03-16 07:28:18阅读:531
  • 酒店人的36个工作心得

    1、对客服务好坏的决定权在一线员工事实上,经理的接触面,不及员工的1/20,因此客户服务的决定权不在经理。在和顾客发生较大的矛盾时,员工心中最重要的是自己,不是我们的顾客。因此,客户服务的好坏,其...

    润凌小明哥 2022-03-15 09:18:18阅读:480
  • 做个最安静的那个人

    “玻璃大王”曹德旺在参加一场企业家年会时,其他人都忙着社交,唯独曹德旺在安静享用晚餐。在这些人里面,曹德旺无疑是最有实力的,他的玻璃产业已经占到全球份额的70%。01、安静,蓄力。周国平曾说过:“...

    润凌小虎子 2022-03-13 07:28:18阅读:629
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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