• OTA与酒店集团的“爱恨情仇”

    如果说季琦有一个梦想,那就是实现“千城万店”的梦想,目前看万店这个愿望预计会在明年年底前完成。而另一个梦想我相信应该是实现自有中央渠道的垄断性建设,实现去“OTA化”,这个愿望目前华住集团在行业内...

    润凌小虎子 2021-12-27 16:39:54阅读:590
  • 深耕酒店投资者服务领域,“酒店之家”助力酒店投资“精细”耕耘时代

    疫情常态化的今天,酒店投资还能不能做、怎么做都是当下必须思考的方向。新冠疫情出清了大量单体酒店和运营本来就存在严重缺陷的长尾品牌。但酒店属于强周期行业,疫情之后,属于行业复苏周期的酒店行业持续在加...

    润凌小石头 2021-12-22 16:37:28阅读:487
  • 疫情之下酒店品牌方与加盟商如何共生共存?

    持续的疫情下,无数酒店人在艰难生存,作为品牌核心利益链条上的加盟商群体,是最能验证一个品牌软硬实力的真实反映,品牌方与酒店管理集团是否能与加盟商患难与共,也可从各自的举措中看到端倪。随着连锁化的进...

    润凌小石头 2021-12-06 07:05:18阅读:752
  • 县城里的酒店为何都喜欢“国际”

    过去我们发现市场上越来越多的连锁酒店出现时,大量的单体酒店也出现在我们的身边,后缀美其名曰“国际”“商务”“快捷”“主题”等各类名目更多一些,我们在过去二十年,往往发现小城市的酒店都喜欢带”国际“...

    润凌小虎子 2021-11-08 07:28:28阅读:528
  • 2021年还活得很好的房企,做对了什么

    “大而不倒”的神话,在地产行业已经破灭了。2021年成了房企暴雷年。密集暴雷的房企中,其中不乏千亿级别者,有些甚至是行业top级别的规模型房企。曾经,地产行业以规模论英雄,房企把“做大”放在第一位...

    润凌小明哥 2021-11-07 08:15:28阅读:507
  • 被“围猎”的酒管公司品牌部

    每个酒店管理公司都有一个品牌部或者市场部,在这个部门里,决定着一个品牌的形象和方向感,并给外界传递着一种独特的讯息...面对问题,分析问题并找出适合公司的最佳解决方案,找到品牌营销方法论上正确的解...

    润凌小虎子 2021-11-06 13:08:28阅读:582
  • ESG及企业估值的常见问题

    很多人或许不知道,气候变化曾经作为ESG投资的一个小议题,但自去年之后,迅速上升为单独议题,助推着ESG投资话题兴起。ESG的概念在中国投资界越来越普及,然而企业估值该怎么做?气候变化这类难以用财...

    润凌小虎子 2021-11-02 10:58:58阅读:495
  • 估值指标PB值的计算及优劣分析

    管理层在并购项目时,越来越关注PB值这个指标。PB值也就是我们常说的市净率,也就是用股权价值除以账面净资产所得到的比率值。对并购估值来说,在相同的条件下,PB值当然是越小越好,PB值小于1,说明收...

    润凌小虎子 2021-10-31 07:28:28阅读:506
  • 一般工程成本失控的原因

    如果把一个房企比喻为一直球队,那成本和工程无疑一个是中后场,做为防御和支持;一个是前场,主要负责进攻,只有两者配合默契,协同一致才能保证队伍的胜利不过正因为两个职能职责不同,如果没有经营思维的情况...

    润凌小明哥 2021-10-30 10:58:28阅读:491
  • 物业风险管控方案

    一、工作中因监控人员工作状态差,未对现场进行有效的监控,造成局部安全隐患的发生1、在监控中心安装监控探头,对员工的工作情况进行监控,安全负责人每周对值班员的工作状态进行抽查,部门负责人每月度进行抽...

    润凌小石头 2021-10-29 07:28:58阅读:538
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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