员工留不住，是让管理者非常头疼的事情
尤其是那些勤恳工作、不闹情绪，遇事主动加班的好员工。你以为他最不可能离职，没想到他突然提出离职。你既震惊又发愁，想着赶紧先稳住他，一边安抚一边好言相劝：再等等吧，现在外面环境不好，找工作不容易；只...
润凌小石头
2023-10-26 08:35:51阅读：373
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高效管理的“六个正确”
史蒂芬･柯维博士有一个著名的观点：“六个正确“必须都正确，一个组织才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。在企业的运...
润凌小虎子 2023-10-24 07:18:58阅读：361 -
管理者不跟下属比技能
马云曾说：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强。说明你请错人了。” 但职场中却有不少管理者，忽略了马校长的这句金玉良言，往往会不自觉地陷入和下属“一较长短”的执念中...
润凌小虎子 2023-10-23 07:18:58阅读：384 -
一个组织需要的三个氛围打造
一个组织需要三个氛围，分别是责任氛围、学习氛围和人际氛围。责任氛围保证目标同向，学习氛围保证知识共享，人际氛围保证工作效率。责任氛围任何组织都期待敬业而又忠诚的员工，然而，敬业、忠诚，...
润凌小虎子 2023-10-20 08:18:58阅读：386 -
说话有力度，做事有温度，建议有高度
努力做到这三度，就会越来越有影响力——说话有力度，做事有温度，建议有高度！1. 说话有力度没人喜欢说话啰嗦的人，也没人在意说话淡如水的人，我们要成为说话有力度的人！可以从三个方面去努力，简化信息，...
润凌小石头 2023-09-28 05:18:58阅读：361 -
物业如何“储备和培育”项目经理
人才的综合实力是企业的核心竞争能力，而项目经理人才是对物业管理企业核心竞争能力的核心，是物业管理企业做强做大的关键因素和支持资源。随着物业管理行业的迅猛发展，物业管理企业不断抢占市场，项目经理人才...
润凌小明哥 2023-09-26 07:18:18阅读：389 -
圈子高配，人生高配。
汪国真曾说：当你仓促地到了中年，体态、面容、眼神、心境都被盖上了印戳。闯过一重重生活的难关，咬牙接住命运的挑战，我们看似过得游刃有余，但其实渐渐力不从心。眼角刻上了岁月的风霜，被生计压弯了笔直的脊...
润凌小虎子 2023-09-20 06:18:08阅读：362 -
管理格局的塑造
管理格局的塑造，需要完成五个转变：角色转变、立场转变、心态转变、思维转变和能力转变。七个角色走上管理岗位之初，要扮演好第一组角色。1）团队首脑：履行组织赋予的职责，分解目标，带领团队完成任务；2）...
润凌小虎子 2023-09-18 06:18:18阅读：355 -
领导者格局的6大表现
在职场中，我们或多或少都会碰到没格局的领导。他们的行为表现常常让人瞠目结舌，无法带领团队走向卓越。以下是我总结的六种没有格局的领导表现，让我们一起看看，你有没有踩坑。1、经常大发脾气不分场合，完全...
润凌小明哥 2023-09-07 06:18:58阅读：352 -
向下负责，是管理者的修养
绝大多数管理问题，其实都是“人”的问题。几乎所有的管理者，或多或少都会遇到这样的难题：为什么新人留不住，老人培养不起来？为什么员工不自驱，对工作没有责任心？为什么团队没有战斗力，产出不了业绩？其实...
润凌小明哥 2023-09-01 07:18:58阅读：313
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评：很好的内容，实用性强，受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评：好心态吗，面对生活、工作、事业！学习了！谢谢
2025-06-22 10:27:59评：组件能开放就更好了！
2025-04-28 15:22:43评：不要那么多都加密码撒，放开看咯！
2025-03-25 18:39:06评：欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游！
2025-03-22 17:40:32