关于春节放假安排的温馨提示
关于春节放假安排的温馨提示2025年春节即将来临，根据国家规定结合公司实际情况春节放假安排如下：一、放假时间:2025年1月24日至2025年2月4日(初七)，共计11天，2月5日(初八)正常上班...
锐菱小石头
2025-01-24 08:18:58阅读：65
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绩效面谈：三点准备与三个步骤
绩效面谈是绩效管理工作的重要环节，它是通过上级和下级之间的对话，找出工作中的优点及不足并制定改进方案的过程。绩效面谈，作为提高下级工作能力和工作业绩的重要工具，应予以高度重视。但是，在很多企业中，...
锐菱小虎子 2025-01-20 08:19:08阅读：123 -
必备滴九种思维方式
01 系统思维系统思维，强调整体地看问题、深入地看问题、动态地看问题。也就是说，我们要：防止分割思考，要整体思考；防止表面思考，要深度思考；防止静止思考，要动态思考。02 趋势思维趋势思...
锐菱小石头 2025-01-17 08:18:10阅读：87 -
执行力的三个层面
说到执行力，总是听到这样的抱怨：我们的员工责任心差，工作不主动，只考虑自己的得失，没有执行力，所以我们的业绩不好，目标完不成。这样的抱怨本身就是有失偏颇的，因为执行力分三个层面考虑才是客观的，那就...
锐菱小虎子 2025-01-15 08:58:18阅读：128 -
目标管理的有效方法是自我控制
对目标管理最大的误区，是上级用来控制下级的工具。没有人甘愿被控制，人不是机器。如果人只能像机器一样机械地执行命令，就必然会到机械法则和物理法则的制约，难以产生资源的嬗变和增值，人的主观能动性和创造...
锐菱小石头 2025-01-14 08:18:08阅读：94 -
人力资源KPI：20个指标
对于想要改进人员管理的组织来说，HR KPI是必不可少的。因为如果你不定义什么是“良好的表现”，你怎么衡量它，你怎么知道你是否做得很出色？换句话说，要衡量成功，你需要明确的绩效指标。什么是人力资源...
锐菱小石头 2025-01-09 08:18:58阅读：94 -
六个正确的高效管理
六个正确，必须都正确，一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。01 正确的架构结构支撑战略，合理的组织架构/团...
锐菱小明哥 2025-01-08 08:08:18阅读：103 -
CHO的90天路线图
无论你是打算从通才转变为最高管理层，还是现在正在过渡到CHO角色，不可否认，过渡到CHO角色对任何HR专业人士来说都是一个巨大的变化。当你适应新角色时，新的职责和优先事项可能很难掌握，但必须使过渡...
锐菱小婷婷 2025-01-06 08:18:58阅读：113
