责任心的八个层次
责任心，是最基本，也是最重要的职业素养。责任心，是工作成果和工作质量的保障，我们能感觉得到责任心，甚至能看得到责任心，但我们该如何评价一个人的责任心呢？我们经常听人说，某人责任心很强，某人责任心较...
锐菱小石头
2024-07-24 08:18:58阅读：174
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制度设计——首先约束人，进而引导人
理解人性，是制度设计的前提。制度设计，首要考虑如何约束人，进而如何引导人，这是基本原则。请先看两个案例：1）新加坡的组屋政策；2）亿万富翁的遗嘱。新加坡的组屋政策组屋，是新加坡向国民提供的一种政策...
锐菱小虎子 2024-07-23 08:18:58阅读：173 -
管理不能大于经营，没业绩少扯淡！
公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效，这是多么大的浪费？尽管管理者做出了很多努力，我们也学习过不少管理知识，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里？为什么同样的资源...
锐菱小虎子 2024-07-19 07:18:58阅读：170 -
管理八要素
制度设计和过程管控是达成目标的两个重要保障。制度设计，要做到：权力放，控制准，反馈透，奖惩公。过程管控，要做到：目标精，计划细，沟通明，工具简。权力放公司要建立授权体系，赋予职能部门和业务部门的各...
锐菱小婷婷 2024-07-18 08:18:58阅读：176 -
培育下属滴四项技能与两种方法
培育下属是管理者的重要职责，更是其义务所在。那些只淘汰，不培养的管理者，其行为就是“不教而诛”，是严重的不负责任。到底应该培育下属的哪些技能，通过什么方法培育最有效，接下来，本文作一简要说明。四项...
锐菱小明哥 2024-07-17 08:18:18阅读：164 -
7月份滴年战略述职，年中战略复盘
7月了，很多企业在计划半年度经营会议了。年度战略的复盘和演进则是年中经营会议的重点内容。年中将至，半年度的战略目标进展得怎么样？战略目标是否需要演进迭代？下半年战略计划和打法是否需要调整？详细拆解...
锐菱小石头 2024-07-12 08:18:58阅读：152 -
认知觉醒，所有事都有规律可循
路遥说过：“每一个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定一个人的命运。”随着年龄和阅历的增加，K哥对这话越来越有感触。K哥曾有位同事，像极了大家常说的“天资愚钝”型选手。态度积极，认真卖力，但工作上总...
锐菱小石头 2024-07-09 08:18:58阅读：181 -
有水平的领导和没水平的领导
在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导，...
锐菱小石头 2024-07-05 08:18:58阅读：162
