LEARN模型
想成为优秀的领导者，首先，要学会带头；其次，要研究下属的期望值；第三，对下属表现出你的关怀；第四，真心尊重下属；最后，不要限制下属的个人发展。以上就是成功领导五要素：LEARN模型。学会带头（Le...
锐菱小石头
2022-11-02 08:18:18阅读：343
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消除固有偏见，才能发现事情真相。
美学家朱光潜曾以古松为例，做过这样的论述：木商看到的，是它做为木材的商用价值；植物学家想到的，是它的科目和属性；画家感受到的，是它的形态和构造。同一件物品，不同的人出发点不同，得出的结论全然不同。...
锐菱小明哥 2022-10-27 08:18:28阅读：283 -
结束一段关系：不翻脸，不追问，不打扰
看过一段戳心的话：小孩子跟人绝交，会大声告诉对方“我不跟你玩了”；而成年人结束一段关系的方式，是不翻脸，不追问，也不解释。只是很有默契地不再彼此打扰，慢慢退出对方的生活。01、不翻脸，是成年人最大...
锐菱小石头 2022-10-19 08:28:58阅读：288 -
事有三不问，话有三不接
在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的。比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心的一个表现，但是领导有时候是...
锐菱小婷婷 2022-10-12 08:28:18阅读：354 -
懂得放弃，是最高级的智慧。
听说过一个很有意思的“三七法则”：一部手机，70%的功能几乎没用；一间房子，起码70%的空间闲置；家里的东西，有70%是不会用到的；人，70%的时间在疲于奔命，却没空去享受最好的30%……曾几何时...
锐菱小虎子 2022-10-10 07:18:58阅读：366 -
做到反馈闭环，凡事有交代、件件有着落、事事有回音
凡事有交代，件件有着落，事事有回音。如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词？放在过去，你可能会用“善良”、“聪明”、“能力强”这样的词。但是现在，越来越多的人，高度评价一个人时，都选择了“...
锐菱小石头 2022-10-05 08:18:59阅读：557 -
遇事能扛，处事不慌，事过翻篇
越到难处，越要提着一口气。泰戈尔说，人生本就是一场以寡敌众的斗争。生活就是流水的烦恼，铁打的我们。读书时，为考试发愁；工作后，为业绩拼命；结婚后，为家人奔波。人到中年，越往前走，身上的担子越重，蒙...
锐菱小虎子 2022-10-03 07:08:28阅读：373 -
无需过度在意别人的看法
杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点：“我们每个年轻的打工人，面对我们的工作，都要有一种“渣男心态”，不用过度在意领导和同事在想什么，有了这种心态，你才能在工作中举重若轻。”在现在很多职场人的心中...
锐菱小虎子 2022-10-01 08:28:58阅读：724
