• 做到反馈闭环,凡事有交代、件件有着落、事事有回音

    凡事有交代,件件有着落,事事有回音。如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?放在过去,你可能会用“善良”、“聪明”、“能力强”这样的词。但是现在,越来越多的人,高度评价一个人时,都选择了“...

    润凌小石头 2022-10-05 08:18:59阅读:752
  • 遇事能扛,处事不慌,事过翻篇

    越到难处,越要提着一口气。泰戈尔说,人生本就是一场以寡敌众的斗争。生活就是流水的烦恼,铁打的我们。读书时,为考试发愁;工作后,为业绩拼命;结婚后,为家人奔波。人到中年,越往前走,身上的担子越重,蒙...

    润凌小虎子 2022-10-03 07:08:28阅读:567
  • 无需过度在意别人的看法

    杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点:“我们每个年轻的打工人,面对我们的工作,都要有一种“渣男心态”,不用过度在意领导和同事在想什么,有了这种心态,你才能在工作中举重若轻。”在现在很多职场人的心中...

    润凌小虎子 2022-10-01 08:28:58阅读:1114
  • 来自于内在的人生模式

    有人说,这个时代不缺少机会,每个人都有很多可能性。但同时,我们也会遇到更多的荆棘,更多的不知所措。在这种情况下,一个人能走多远,更多来自于内在的人生模式。静音模式 01活得清醒的人,早把人生调成了...

    润凌小石头 2022-09-30 08:28:18阅读:573
  • 最好的活法:物质低配,家庭高配,灵魂顶配

    非淡泊无以明志,非宁静无以致远。杨绛先生曾说:简朴的生活,高贵的灵魂,是人生的至高境界。人这一辈子,精力和时间是有限,不要把太多的精力用在物质占有上。适当减少欲望,多花点心思去照顾家庭,去丰富精神...

    润凌小石头 2022-09-29 08:18:28阅读:1242
  • 物业客服标准检查作业引导手册

    一、阶断性工作检查001-前期介入1.1-关于服务模式、定位、标准、配套设施、服务定价等方面的书面市调报告,用于物业服务费定价及物业服务方案的编制及指导后期物业管理。查:有没有书面的市调报告和服务...

    润凌小石头 2022-09-28 08:28:18阅读:505
  • 80%成交要靠耳朵完成,仅有20%靠嘴巴来讲解

    有80%的销售员都认为销售最关键的就是嘴巴会说话,所以一见到客户就滔滔不绝,而大部分客户都还没有耐心听完你讲就拒绝了!沟通从心开始,第一步就是学会倾听,在销售中,80%成交要靠耳朵完成,仅有20%...

    润凌小明哥 2022-09-26 08:08:08阅读:565
  • 鸟三顾而后飞,人三思而后行。

    有一位哲学家曾说:“一切都在变,唯一不变的,就是变化本身。”有的人面对新事物总是嗤之以鼻,在他们看来,只有自己习惯了的东西,才是最靠谱的;有的人面对新事物则视而不见,认为掀不起什么大浪。结果如何呢...

    润凌小虎子 2022-09-22 07:58:28阅读:558
  • 关于电气、土建、绿化、清洁、安全、水暖等物业前期介入优化

    物业管理早期介入对于完善房地产开发、使物业投入使用后便于管理的意义重大,介入的位置和时机则取决于物业管理者丰富的早期介入经验。本文从电气、土建、绿化、清洁、安全、水暖等方面,全方位提出住宅小区物业...

    润凌小虎子 2022-09-20 07:58:00阅读:490
  • 勿以身贵而轻贱他人

    有人说:“真正见过世面的人,温和而有力量,谦卑而有内涵。”深以为然。狂妄自大,不过是因为浅薄无知罢了。一个人真正见识过了世界的广阔,往往会变得更加低调,因为他知晓了自身的渺小。老子说:“知不知,尚...

    润凌小明哥 2022-09-19 09:28:58阅读:541
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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