物业人的基本要求和管理能力
一、基本要求1、要做到“五勤”A、脑勤 管理主任是一个项目（或几个项目）的领头人、主心骨、是团队的领导。领导的第一要务就是“出主意”。因此，要经常进行“头脑风暴”，想想问题，找出解决问题的方法。...
润凌小明哥
2021-03-29 09:28:19阅读：510
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三种人永远不适合做老板
穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多老板也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题？说明不是因为你富有，你的思维就是富人思维；也不是因为你现在贫穷，你的思维就是穷人思维。那么，哪些思维是老板的...
润凌小虎子 2021-03-28 08:18:28阅读：527 -
小型物企如何开展物业增值服务
近日，碧桂园服务、融创服务、新城悦服务、世茂服务、恒大物业、佳兆业美好先后披露了2020年财报。从各家年报看，“增长”仍是上市物业服务企业的主基调。但《每日经济新闻》记者分析上述6家典型物业企业年...
润凌小婷婷 2021-03-26 16:58:00阅读：529 -
物业人：不懂带人，你拿什么赢别人
打造一个高绩效狼性团队，是管理的终极目标。事实是，很多管理者走入了误区，自己忙得不可开交，团队却绩效平平。症结是不会“带团队”。带团队就是带人心，真正好的领导者，不仅要懂得“管人”，还要学会“带人...
润凌小婷婷 2021-03-25 08:58:18阅读：530 -
有担当者必有大格局
有担当的人，心系苍天念万民，足行大地创伟业，不犹豫、不怀疑、不浪费时间去见证别人的成功。站在高处，布好大格局，成就人生的辉煌。格局大小与否说实话是很难定义的，但是一个人是否拥有广阔胸襟却对自己以及...
润凌小婷婷 2021-03-24 08:18:18阅读：492 -
让领导舍不得你（深度好文！）
一个人在单位工作简单，但是要让领导赏识你，却不容易。如何让领导舍不得你呢？忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是...
润凌斌哥 2021-03-23 08:18:28阅读：561 -
“红色物业”实施方案
为深入贯彻落实市政府《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》及市委组织部《关于实施“红色物业”计划推动基层社会治理创新的试点方案》，根据公司召开的“红色物业”专题会议精神...
润凌斌哥 2021-03-22 08:08:18阅读：514 -
直击领导力本质的5个问题
一、提升领导力的必要性大概三年多前，以色列历史学家尤瓦尔•赫拉利提到：我们不知道世界会发生什么样的变化，但是有一点我们知道的，从现在到2050年，我们每个人都需要不断地重塑自己。这句话打动了我，受...
润凌小婷婷 2021-03-20 08:28:18阅读：555 -
万科物业是如何培养员工的？
第一节岗前培训 岗前培训是新员工来公司报到以后上岗之前而进行的培训。新员工到公司报到以后对公司、工作场所以及岗位职责都了解很少，如果让员工匆忙上岗，则有可能影响公司服务品质，所以在新员工上岗之前...
润凌小婷婷 2021-03-19 09:28:58阅读：549 -
团队力量真正凝聚是“勾心”不“斗角”
团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的，是“勾心”不“斗角”。“勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词，比喻用尽心机，明争暗斗。可事实上，在现...
润凌小明哥 2021-03-18 09:28:18阅读：493
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评：很好的内容，实用性强，受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评：好心态吗，面对生活、工作、事业！学习了！谢谢
2025-06-22 10:27:59评：组件能开放就更好了！
2025-04-28 15:22:43评：不要那么多都加密码撒，放开看咯！
2025-03-25 18:39:06评：欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游！
2025-03-22 17:40:32